04.06.2025
Als Stadtwerke Flensburg stehen wir für Werte wie Heterogenität, Vielfalt und Lebensqualität. Das spiegelt sich nicht nur in unserer Unternehmenswelt wider, sondern auch in unserem Verständnis von Arbeit. Was genau das bedeutet wird in diesem Artikel verdeutlicht. Denn für uns ist Arbeit weit mehr als nur die Erbringung einer Leistung – es geht um das Wir und Menschen, mit ganz unterschiedlichen Lebensentwürfen.
Die Ansprüche an Arbeit haben sich in der Gesellschaft innerhalb der letzten Jahre stark verändert. Ging es früher primär um die Erbringung gegenseitiger Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, spielt heute eine Vielzahl anderer Faktoren eine zunehmend wichtige Rolle. Studien zeigen zwar, dass das Gehalt bei der Jobsuche immer noch ein entscheidender Faktor bei vielen Menschen sein kann, allerdings wandelt sich dies zunehmend. Aspekte wie Selbstverwirklichung, das Leisten eines übergeordneten Beitrags, gesellschaftliches Engagement des Arbeitgebers und weitere intrinsische Motivationsfaktoren sind inzwischen immens wichtig.
Arbeitgeber, die hier am Arbeitsmarkt bestehen wollen, müssen dies nicht nur wissen, sondern auch entsprechend planen und agieren. Gerade Motivationsfaktoren, die aus dem Menschen heraus entstehen, dienen als fester Anker für Arbeit. Ein beträchtlicher Bestandteil dessen ist die Flexibilisierung von Arbeit aufgrund unterschiedlicher Lebensentwürfe. Das geht einerseits mit Sicherheit, Verbundenheit und positiver Bindung einher. Andererseits aber auch mit dahinterstehenden Instrumenten, die Unternehmen kennen und richtig nutzen sollten. Alles zusammen führt zu Freude an der Arbeit.
"Aber in der Beschäftigung selbst Vergnügen zu finden - dies ist das Geheimnis des Glücklichen!"
Sophie Mereau (1770-1806), deutsche Schriftstellerin
Für uns als Stadtwerke Flensburg sind derartige Aspekte aber mehr als eine bloße Notwendigkeit. Wir handeln mit Verantwortung, weil uns diese Themen wichtig sind, nicht, weil wir es aufgrund äußerer Zwänge müssten. Auf unserem Karriereportal heißt es nicht grundlos bei „Unsere Werte“, dass wir „flexibel und familiär“ sind. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns ganz weit oben in der Wichtigkeit, schließlich ist Lebensqualität unser Job. Moderne Instrumente wie flexible Arbeitszeitmodelle, etwa Teilzeit sowie Gleitzeit, und mobiles Arbeiten unterstreichen unseren Anspruch an eine zukunftsgewandte Arbeit.
Darüber hinaus sind wir uns darüber bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter häufig ganz unterschiedliche Lebensentwürfe haben. Das kann familiäre, berufliche, örtliche, gesellschaftliche oder ehrenamtliche Aspekte betreffen. Für uns ist es wichtig, dass wir das nicht nur wissen, sondern aktiv Möglichkeiten schaffen, um die Kompatibilität dieser Bedeutungen mit der Arbeit möglichst groß zu gestalten.
Das kann ich im Übrigen auch sehr persönlich bestätigen. Mir ist Familie sehr wichtig, über die ich nur Positives sagen kann, insbesondere meine Partnerin und meine Eltern. Dieser familiäre Fokus wird von den Stadtwerken nicht nur akzeptiert, sondern es sind Möglichkeiten nutzbar, die meine Arbeit so flexibilisieren, dass ich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen kann. Es sollte uns bewusst sein, dass dieses Maß an Zugewandtheit für einen Arbeitgeber nicht selbstverständlich ist.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität und moderne Arbeit sind es unter anderem, die uns als Arbeitgeber auszeichnen. Gleichzeitig gibt es stets Verbesserungspotenziale, sodass wir kontinuierlich daran arbeiten, diesbezüglich noch besser zu werden – gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtwerke Flensburg.
