Arbeiten bei den Stadtwerken Flensburg

Life-Balance

Vereinbarung von Beruf und Familie

Engagierte Mitarbeiter brauchen Zeit für ein erfülltes Privatleben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Darum ist das Angebot der Elternzeit für die Stadtwerke Flensburg genauso eine Selbstverständlichkeit, wie unsere vielfältigen Angebote, um die Ansprüche an Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Denn wir können an keinem Arbeitsplatz auf die Potenziale engagierter und gut ausgebildeter Mütter und Väter verzichten. 

Flexibles Arbeiten

Zufriedenheit und eine gute Balance zwischen Beruf und Familie schafft Motivation. Doch auch Arbeitnehmer ohne Kinder haben individuelle Vorstellungen von einer Harmonie zwischen Beruf und Privatleben und dem Wunsch nach Berücksichtigung ihrer Interessen seitens des Arbeitgebers. Eine richtige Balance fördert die Zufriedenheit Beschäftigter, sorgt für reduzierte Fehlzeiten und erhöht die Produktivität. 

Deshalb unterstützen die Stadtwerke Flensburg ihre Mitarbeiter in jeder Lebensphase. So haben sie durch gleitende Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit ihren Bedürfnissen entsprechend zu gestalten. Zum Beispiel indem Sie ihre Arbeitszeit bei Bedarf auf Teilzeit reduzieren oder das Angebot der Pflegezeit nutzen. Telearbeit und damit verbunden die Nutzung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien unterstützen unsere Beschäftigten, Beruf und Familie individuell miteinander zu vereinbaren.

Beschäftigte in Elternzeit

Um den Kontakt zu Beschäftigten in Elternzeit zu halten und ihnen einen qualifizierten Wiedereinstieg zu ermöglichen, bieten die Stadtwerke Flensburg das Arbeiten in Elternzeit, Elternzeittreffen, die Patenschaft durch einen Kollegen/eine Kollegin und den Zugang zum internen Mitarbeiterportal an.

„Gesundheit“ ist für uns mehr als nur ein Wort

Fitness und Gesundheit sind Voraussetzung für Lebensqualität, Lebensfreude sowie die persönliche Leistungsfähigkeit. Unter Anleitung und mit Unterstützung erfahrener Fachärzte für Arbeitsmedizin und den Kollegen der Arbeitssicherheit bearbeiten wir deshalb vielfältige Themen rund um die Verbesserung des Arbeitsumfeldes unserer Mitarbeiter. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. Dazu gehören z. B. Fit-in-den-Frühling-Aktionen, Raucherentwöhnungskurse und jährliche Grippeschutzimpfungen, aber auch eine große Anzahl an Betriebssportgruppen und die geförderte Mitgliedschaften in lokalen Fitness-Studios. 

Bei Beratungsbedarf rund um das Thema Gesundheit können sich unsere Mitarbeiter an einen der Arbeitsmediziner bzw. bei Suchtproblematiken an den Suchtbeauftragten der Stadtwerke Flensburg wenden.

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